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" />昆山市交通工程試驗檢測中心有限公司
地址：昆山市開發區南浜路688號電話：0512-57725216
傳真：0512-57725216
開展職工培訓是增強職工市場適應能力和提高企業核心競爭能力的基本保障。今年以來，公司加強人才梯隊建設，以“交檢先鋒”工作室為紐帶，積極開展多層次、多形式的培訓，不斷增強檢測員的知識水平，操作技術、管理能力。
一、開展檢測知識培訓
上半年，工作室開展德陽軟件學習培訓、《公路路基路面現場測試規程》、《混凝土中鋼筋檢測技術標準》、《公路橋梁地基與基礎設計規范》、《公路工程基樁檢測技術規程修訂解讀》等規范相關內容學習，為公司人才儲備提供了有力的基礎保障，有助推動公司科技創新、經營創新、管理創新再上新臺階。
二、開展實操技能培訓
積極參與2020年昆山市檢驗檢測機構技能大比武、省交通廳粉煤灰比對試驗，總結優秀試驗檢測理念和方法，提升服務技能水平。通過開展車載精密儀器、管道檢測實操技術、危險化學品存儲及應急演練等實操方面培訓，不斷提高檢測人員專業技術水平。以現場“傳幫帶”形式，老手對新手在工作技術技能、經驗經歷等給予親自傳授，以達到青出于藍而勝于藍的效果，為公司后續資質擴項、業務拓展做好技術支撐。
三、開展安全知識培訓
通過開展防疫培訓、防汛防臺培訓、液化氣瓶事故預警培訓、消防演練等培訓，進一步普及員工消防安全常識，增強消防法制觀念和消防安全意識，提高抗御火災事故的能力，為公司全年安全穩定發展奠定了良好基礎。
四、開展廉潔文化教育
深化黨建帶工會同部署、同推進，把黨的路線方針政策和決策部署落實到工會各項工作中去，把黨的意志和主張落實到廣大職工中去。積極承辦集團“蘭心蕙質?詩歌詠廉” 茗茶課堂活動，通過誦讀經典詩文，汲取中華傳統文化清廉基因，營造廉榮貪恥文化氛圍；開展“廉潔從業教育?規范崗位管理”主題教育活動，簽訂廉潔從業承諾書，全體人員自覺廉潔從業，提高拒腐防變的能力，自覺筑牢道德、紀律和法律防線。
現代企業的競爭是“人才”的競爭，隨著知識和技術的更新速度加快，企業需要不斷創新和引進新技術和新理念，這就要不斷地對員工進行培訓，使員工掌握先進理論知識和技術方法，不斷搞自身素質，不斷提高企業的市場競爭力。
